打造老字号招牌、实现永续经营，是很多企业的目标，但“创业难，守业更难”也是不得不面对的现实难题。中国民营经济研究会发布的数据显示，中国民营企业已占到企业数量的90%以上，家族企业则占到民营企业数量的80%以上。

　　而其中诸多老牌企业还有一个共同的时代背景，有数据显示，中国百强家族企业创始人平均出生年份在1950年代末，他们在壮年时代开创基业后，如今走到了经历企业传承考验的时刻。

　　除了以上已逐渐崭露头角的“80后”，还有诸多更为年轻的“90后”——特步丁佳敏、七匹狼周力源、好利来罗昊、通策医疗吕紫萱、华友钴业陈晓军、顺灏股份王钲霖等等，都已经完成接班或者频繁出现在公司重要场合中，逐步实现交接。

　　当然，除了传统的“子承父业”，交给专业的人来打理也是一种选择，美的集团由方洪波接班何享健便是一个例子。

　　从父辈手中接棒，继承者们将会带来怎样的表现？值得市场期待。

英雄迟暮，是谁都无法逃避的自然规律。许多曾在商界纵横捭阖的老一辈企业家们正走向暮年，面临企业传承的交接问题。

　　近日，一位“85后”女继承人的接班引发广泛关注，出生于1987年的蒋安琪正式接班市值六百多亿元的天齐锂业。中新财经注意到，近年来许多耳熟能详的企业都经历了接班时刻，年轻的继承者们相继登场，走向聚光灯下。

　　“中国锂王”交棒“85后”女儿

　　近日，A股锂业巨头天齐锂业发布公告，其创始人、实际控制人蒋卫平辞职，其女蒋安琪将正式接班。

　　父辈蒋卫平有着“中国锂王”之称，公开资料显示，他在1997年辞去机械厂的工作下海创业，学工科出身的他在研究元素周期表后笃定“锂”的前景广阔，于是选择了当时对于人们来说还非常遥远陌生的锂产业。

　　2010年上市以来，凭借几次冒险的“蛇吞象”式收购，天齐锂业在业内崭露头角。作为制造新能源汽车动力电池的核心材料，新能源的发展又成为了锂产业新的东风，天齐锂业也迎来大爆发，2022年归母净利润达到241.25亿元，同比增1060.47%。

　　但在刚刚过去的2024年一季度，锂业企业也纷纷受到终端锂价下跌的影响。天齐锂业一季度归属于上市公司股东的净亏损约38.97亿元，去年同期净利则为约48.75亿元。业绩预告披露当天，天齐锂业即出现“一字跌停”，并收到深交所关注函。

　　因此，蒋安琪此时的上任被称为“逆风”交棒。公司资料显示，蒋安琪在锂行业已拥有近10年从业经验，在天齐集团及其附属公司多项任职，2017年2月起担任天齐锂业董事，2022年4月起担任上市公司副董事长，主要负责协助公司制定战略及投资规划，以及协助董事长作出主要战略决策。

　　此外，她也早就获得父亲“不是我指定她接班，是她有能力就上”的评价。蒋卫平曾表示，在最困难的2019年、2020年里，女儿蒋安琪慢慢成长起来，承担了远远超出她职责的责任，公司董事会目前对蒋安琪参与公司治理的能力很有信心，也很看好。

　　更多“企二代”登场

　　如果说起近段时间，引发外界广泛关注的“继承者”，自然避不开宗馥莉的名字。自今年2月，娃哈哈集团创始人宗庆后因病逝世后，其女宗馥莉继承衣钵，已陆续接任娃哈哈旗下多家公司法定代表人。

　　宗馥莉在父亲去世后的首次公开露面上曾表示：“我既是一名在行业摸索了20年的‘老兵’，也是接过企业经营接力棒的‘新将’。”自2004年被父亲派到娃哈哈基层生产线历练以来，宗馥莉打拼十余年之后才进入娃哈哈总部。

　2023年，杨惠妍接棒碧桂园创始人杨国强，出任碧桂园集团董事会主席。接棒之前，她也已在碧桂园积淀了十几个年头。

　　2007年，碧桂园上市当天市值就达到了1189亿港元，因为持有父亲转让的70%股份，不满26岁的杨惠妍一夜之间戴上了“中国女首富”的桂冠。后在杨惠妍担任碧桂园联席主席第一年(2018年)的业绩会上，当被问及对“小杨主席”的评价时，杨国强用自己顺德口音的英语回应了一句“very good。”

　　正式接班以来，杨惠妍力推机器人、科技建造、农业现代化等新业务的探索，但房地产行业的调整转型还是给这位新任主席带来了不小的挑战。她放话“砸锅卖铁也会支持公司”，并在出席今年4月的集团管理会议时表示：“公司所有人要充满信心、下定决心，一定能够迎来行业的春天。”

　　但接下传承之位，也并不意味着能稳居于此。今年1月，美邦服饰发布公告，创始人周成建之女、美邦服饰董事长胡佳佳申请辞去总裁等职务，周成建重新被提名董事，外界将此举解读为创始人重新掌舵，胡佳佳也成为了罕见的“奉还大权”的企二代。

　　2016年胡佳佳接手美邦后，强调品牌的年轻化调性，不仅设计上向年轻人靠齐，还在零售端持续发力。但美邦服饰的业绩未有较大改观，除2016年和2018年有所盈利外，其他年份均以亏损收尾。近年来，美邦服饰还陷入到出售资产、关店“止血”的尴尬境地。

　　如何接好父辈权杖？